CG45 Rapport du Conseil régional de Northern Spirit pour l'été 2025

Source : Conseil régional de Northern Spirit

Emplacement géographique

Le Conseil régional de Northern Spirit comprend tout le nord de l’Alberta au nord de la route 13, la région de la vallée de la rivière de la Paix dans le nord de la Colombie-Britannique, ainsi que les Territoires du Nord-Ouest. Ce vaste territoire fait du Conseil régional de Northern Spirit celui qui couvre la plus grande superficie; cependant, nous comptons aussi le plus petit nombre de communautés de foi.

Le Conseil régional de Northern Spirit incarne activement la vision de l’Église Unie du Canada, à savoir « une spiritualité profonde, une vie de disciple dynamique et une quête audacieuse de justice ». Nous sommes devenus un Conseil régional inclusif en 2024 et continuons d’honorer nos engagements dans le cadre d’une démarche publique, intentionnelle et explicite.

Une spiritualité profonde

En 2023, le Conseil régional de Northern Spirit a organisé une réunion en personne à Camrose, en Alberta, sur le thème « Living Our Faith ». Nous nous réunirons à nouveau en personne en 2025 sur le thème « United Church Fan Club: Deep, Bold, Daring ». La rencontre comprendra une célébration des ministères et une commémoration d’anniversaire.

Une vie de disciple dynamique

Le Conseil régional de Northern Spirit compte peu de membres, mais l’immensité du territoire fait en sorte que la plupart de nos rencontres se tiennent en ligne. Le Conseil régional a récemment réfléchi aux différentes façons dont nous nous réunissons et nous soutenons mutuellement, afin de continuer à renforcer les liens entre le Conseil régional et les communautés de foi. Parmi les occasions de se réunir, mentionnons diverses séances de formation pour les responsables laïques, des réunions du personnel ministériel en ligne et en personne, ainsi que des rencontres de regroupements et de réseaux. La rencontre Dare to Share: Ecumenical Shared Ministries Workshop a rassemblé des leaders de l’Églie Unie et des Églises anglicane, luthérienne et morave afin d’explorer des façons de collaborer et d’exercer un ministère ensemble.

Par l’intermédiaire de nos comités de soutien au personnel ministériel, aux responsables laïques et aux communautés de foi, nous avons mis l’accent sur la formation des responsables laïques et sur la création d’espaces favorisant la collégialité et la création de liens pour notre personnel ministériel.

La commission sur les relations pastorales et la commission sur les biens immobiliers travaillent en étroite collaboration avec les communautés de foi pour les aider à s’adapter à l’évolution de l’Église. Un engagement soutenu est en place pour encourager les paroisses à travailler ensemble afin d’offrir des possibilités de ministère à temps plein. Alors que des paroisses vendent des bâtiments et envisagent de nouvelles façons d’incarner l’Église, nos comités et nos commissions les accompagnent en leur offrant autant d’attention et de soutien que possible.

Les bénévoles sont indispensables à notre travail et nous savons que le Conseil régional de Northern Spirit n’est pas le seul à éprouver des difficultés à en recruter pour les travaux du Conseil régional. Un grand merci à tous les membres dévoués du personnel ministériel et aux responsables laïques qui ont mis leur temps et leurs talents au service du Conseil régional au cours de la dernière période triennale.

Une quête audacieuse de justice

En 2023 et en 2024, les comités d’inclusion du Conseil régional de Northern Spirit et du Conseil régional Living Skies ont consacré beaucoup de temps à informer et à éduquer au sujet de lois proposées, et finalement adoptées, en Saskatchewan et en Alberta, qui visaient les personnes de diverses identités de genre. Les comités ont également offert un espace pour les soins pastoraux. Il s’agit d’une préoccupation constante et profonde, et la sensibilisation doit se poursuivre. Dans la foulée de ces efforts, nous continuons à observer une croissance de notre mouvement d’inclusion, en particulier dans les zones rurales et les petites villes.

En août et septembre 2023, les ministères inclusifs, les alliées et alliés et les comités inclusifs régionaux se sont mobilisés pour répondre aux manifestations transphobes du 21 septembre à l’échelle nationale, connues sous le nom de « 1 Million March 4 Children », qui s’opposaient aux programmes scolaires inclusifs à l’échelle nationale. Les contre-manifestations et les messages en matière d’inclusion ont été largement relayés par l’Église Unie dans de nombreuses communautés. Du côté positif, de nombreux groupes laïques et commentateurs en ligne ont noté avec satisfaction la présence de membres et de paroisses de l’Église Unie à ces manifestations et à d’autres contre-manifestations.

Le réseau pour des relations empreintes de bienveillance, qui concerne à la fois le Conseil régional de Northern Spirit et le Conseil régional de Chinook Winds, est composé de personnes autochtones et non autochtones. Le réseau a organisé de nombreux événements éducatifs en ligne et en personne, en mettant l’accent sur les préoccupations liées au projet de programme d’études sociales de l’Alberta, les appels à l’action pour la vérité et la réconciliation, le soutien aux engagements locaux en faveur de la vérité et de la réconciliation, le soutien à l’engagement des paroisses lors de journées importantes comme le 21 juin et le 5 mai, les études de livres et les séminaires en ligne sur une série de sujets et, plus récemment, une rencontre hybride à Edmonton réunissant 60 personnes autour du rapport sur les sépultures non marquées.

Le Western Intercultural Ministries Network (réseau des ministères interculturels de l’Ouest), rattaché aux cinq régions l’Ouest, a offert au Conseil régional de Northern Spirit, au Conseil régional Prairie to Pine et au Conseil régional Living Skies de nombreuses possibilités de s’informer en ligne et en personne ainsi que d’approfondir leur engagement concret envers le ministère interculturel et la lutte contre le racisme, par le biais de ses conférences semestrielles en personne (et en ligne – qui ont réuni une centaine de personnes pendant la pandémie), ainsi que de ses ateliers café/thé chai en ligne. Ces espaces d’apprentissage nationaux de 90 minutes ont porté sur des sujets aussi variés que les différentes conceptions culturelles du col ecclésiastique, l’histoire de la musique au sein de l’Église Unie, l’expérience du personnel ministériel en quête d’équité au sein de l’Église Unie, et la mise en valeur des voix noires dans l’Église Unie.

Membres du personnel

Un grand merci au personnel dévoué du Conseil régional de Northern Spirit! L’équipe se compose de : Adam Hall, ministre des relations pastorales, Chloe Burns, soutien administratif, et Leanne Templeton, archiviste, qui est également au service du Conseil régional de Chinook Winds. Le Conseil régional de Northern Spirit partage également du personnel avec le Conseil régional Living Skies et le Conseil régional Prairie to Pine : Shannon McCarthy, ministre exécutive, Julie Graham, ministre des Communications et de la Justice, et Chantal Winslow, adjointe à la ministre exécutive.

Depuis notre dernier rapport de reddition de comptes, nous avons célébré les départs à la retraite de Kathy Jackson, soutien administratif et d’Earl Reaburn, ministre des relations pastorales, tandis qu’Heather Dootoff, administratrice des finances, prendra sa retraite à la fin du mois de juin 2025. Nous les remercions pour leur dévouement envers ce ministère et leur souhaitons une bonne retraite.

Respectueusement soumis,
Shannon McCarthy, ministre exécutive