CG45 WF04: ECO01 Faciliter l’accès aux congés pour l'été 2025

La majorité des groupes de discussion se sont prononcés en faveur de l’adoption de cette proposition, qui vise à permettre aux membres du personnel ministériel ayant cumulé cinq ans de service d’avoir droit à un congé sabbatique indépendamment de la nature de leurs relations pastorales au cours de cette période, et qui demande à ce que soit effectué un examen de la possibilité de créer un fonds de soutien aux congés sabbatiques.

Certaines participantes et certains participants ont exprimé des inquiétudes quant aux coûts et ont suggéré que la disposition empêchant la prise d’un congé sabbatique dans les 18 premiers mois d’une nouvelle relation pastorale soit remplacée par une disposition interdisant qu’un congé sabbatique soit pris durant les 36 premiers mois, mais la majorité des groupes de discussion ont dit être en accord avec la période de 18 mois prévue dans la proposition.

Par conséquent, l’équipe de la Voie à suivre propose :

Que le 45e Conseil général de 2025 :

• adopte la proposition ECO01 Faciliter l’accès aux congés sabbatiques (été 2025) et :
  • demande au secrétaire général de modifier la politique sur les congés sabbatiques pour que le personnel ministériel ayant travaillé pendant cinq ans ait droit à un congé sabbatique qu’il ait ou non changé de lien pastoral entre-temps;
  • limite la prise d’un congé sabbatique dans les 18 premiers mois d’une nouvelle relation pastorale;
  • veille à ce qu’aucune charge pastorale ne soit financièrement responsable de plus d’un congé sabbatique par période de cinq ans;
  • demande au secrétaire général d’examiner la possibilité de créer un fonds de soutien aux congés sabbatiques constitué à partir de contributions des charges pastorales et accessible à celles-ci pour couvrir les dépenses pendant le congé sabbatique d’un pasteur ou d’une pasteure.