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Nous croyons que le Saint-Esprit nous appelle à utiliser les dons que Dieu nous a offerts. Nos dons diffèrent, mais ils sont tous essentiels. Les disciplines spirituelles de la formation chrétienne nous convient à la pratique du discernement personnel et collectif dans le choix et la confirmation des personnes qui assurent un leadership pour l’Église.
Le Conseil général doit nommer deux personnes pour siéger à l’exécutif du Conseil général, afin de pourvoir deux postes vacants depuis le 44e Conseil général (2022).
L’exécutif du Conseil général est l’organe décisionnel de l’Église Unie entre les assemblées du Conseil général. Il entretient une relation d’alliance fondée sur des responsabilités mutuelles avec le Conseil général, les conseils régionaux et les communautés de foi.
Le Comité des nominations recommande :
que le Conseil général nomme les membres suivants à l’exécutif du Conseil général jusqu’au 46e Conseil général en 2028 :
Les personnes dont la nomination est recommandée se sont engagées à respecter les engagements de l’Église Unie en matière d’équité, de diversité et de lutte contre l’oppression. De plus, elles représentent personnellement des identités visées par les engagements de l’Église à l’égard de l’équité.
Dans son discernement touchant la diversité, le Comité des nominations tient compte des facteurs suivants : la provenance géographique, l’identité de genre, la catégorie de ministère et les multiples façons dont nos existences, nos cultures et nos expériences de vie façonnent de manière unique chacune et chacun de nous. De plus, le Comité des nominations a le souci de promouvoir les engagements de l’Église quant à la pleine participation des personnes vivant avec un handicap, des jeunes et des jeunes adultes, des gens qui s’identifient comme bispirituels, LGBTQ+, autochtones, racisés ou francophones, des personnes jouant un rôle dans les ministères en français, des personnes dont la langue première n’est ni l’anglais ni le français, et des personnes provenant de communautés marginalisées non liste. Aucun groupe de 18 personnes ne peut refléter toute la diversité présente dans l’Église Unie. Il incombe donc à l’exécutif de reconnaître les groupes qui ne sont pas représentés à la table de décision et de chercher activement à obtenir leur point de vue afin d’éclairer les enjeux débattus et de bien saisir les conséquences des décisions qui seront prises.
(y compris les membres recommandés)
Le Comité des nominations s’est réuni le 4 octobre afin d’évaluer une recommandation de nomination au sein de l’exécutif du Conseil général. En faisant preuve de discernement spirituel et en tenant compte des besoins actuels de l’exécutif, le Comité des nominations est parvenu à un consensus et approuve la recommandation de nommer Alcris Limongi au sein de l’exécutif.
Une recommandation antérieure du Comité des nominations concernant David Leyton-Brown a été approuvée par le sous-exécutif du Conseil général en avril 2023, sous réserve de confirmation de la recommandation par le Conseil général lors de sa prochaine réunion ordinaire. (NOM 04 – Recommandations de nomination [2023-04-28-030], Le Manuel 2023, article D.5.2.3). David sert fidèlement l’exécutif depuis sa nomination.
Le Comité des nominations remercie toutes les personnes qui se sont montrées disposées à jouer cet important rôle de direction. Notre Église est bénie par une abondance de leaders excellents et dévoués. Nous prions pour que Dieu bénisse et guide tous les membres de l’exécutif.
Pasteure canado-vénézuélienne ayant à coeur la culture particulière et la vision élargie de l’Église Unie, Alcris dit avoir [traduction]« grandi théologiquement et en tant que disciple au sein de l’Église et avec celle-ci, apprenant et désapprenant avec elle, remettant en question ses propres limites et explorant de nouvelles façons d’être et d’agir dans le monde de Dieu ». Pasteure et enseignante, Alcris fait actuellement partie du personnel du programme d’études du Centre for Christian Studies (CCS). Elle a répondu à l’appel de candidatures à l’automne 2023, alors que l’exécutif cherchait à accroître sa diversité, notamment par la nomination d’une femme racisée ayant une expertise en matière de gouvernance.
David Leyton-Brown est un professeur d’université à la retraite et l’ancien président du Conseil régional Shining Waters. Il possède une grande expérience en tant que membre d’un conseil, une vaste expertise en matière de gouvernance et une capacité à la réflexion stratégique. David a répondu à l’appel de candidatures au printemps 2023, alors que l’exécutif recherchait des personnes ayant une expertise en matière de gouvernance, de croissance ou de justice climatique, avec une priorité pour les personnes laïques. Il a des connaissances dans tous ces domaines. Il a été nommé membre de l’exécutif en avril de cette année, dans l’attente d’une confirmation lors de la prochaine réunion ordinaire du Conseil général. David sert fidèlement et s’est avéré être un complément précieux à l’exécutif.
(nommés lors du 43e Conseil général en 2018 et du 44e Conseil général en 2022)
