GC45 GC45 WF41 : SW06 La définition de l’antisémitisme de l’AIMH (été 2025) La plupart des groupes de discussion ont examiné la proposition.Parmi ceux-ci, une majorité a appuyé sa mise en œuvre, tandis que certains ont demandé de réfléchir à une fusion avec d’autres propositions concernant la Palestine.Lors du Conseil général de 2022, il a été convenu de mettre en place une formation sur l’antisémitisme. Une telle formation est actuellement offerte dans le cadre du travail de justice et de lutte contre le racisme de l’Église Unie.La proposition WF13 – HF01, SW02, SW03 et SW05 enjoint le secrétaire général de prendre des mesures concernant la Palestine, en conformité avec les principes orientant notre travail de justice, et cela doit donc être pris en compte dans les actions énoncées ici.Que le 45e Conseil général de 2025 :adopte officiellement la définition de l’antisémitisme énoncée dans la Déclaration de Jérusalem sur l’antisémitisme (DJA), plutôt que la définition opérationnelle de l’antisémitisme de l’Alliance internationale pour la mémoire de l’Holocauste (AIMH);charge le secrétaire général d’appliquer les principes orientant notre travail de justice dans la mise en œuvre de ces actions, comme :communiquer notre adhésion à la définition de la DJA plutôt qu’à celle de l’AIMH aux gouvernements et aux organismes gouvernementaux canadiens qui ont adopté la définition opérationnelle de l’antisémitisme de l’AIMH,communiquer avec le gouvernement du Canada et l’exhorter à ne pas promouvoir l’utilisation du Manuel de l’AIMH et de la définition de travail de l’AIMH dans l’application de la loi, le système judiciaire, l’éducation et les établissements d’enseignement, les programmes gouvernementaux, les milieux de travail et la société civile, de la manière recommandée dans le Manuel, car la définition de travail de l’AIMH ne respecte pas suffisamment les droits des Canadiennes et Canadiens garantis par la Charte canadienne des droits et libertés;charge le secrétaire général d’appliquer les principes sur lesquels se fonde le travail de justice et collabore ce faisant avec le United Network for Justice and Peace in Palestine and Israel (Réseau uni pour la justice et la paix en Palestine et en Israël ou UNJPPI), le Justice for Palestine Network (Réseau Justice pour la Palestine) et d’autres partenaires et alliés pour :examiner et, s’il y a lieu, améliorer les ressources éducatives existantes qui expliquent ce qui est et ce qui n’est pas antisémite, en mettant l’accent sur la sensibilisation aux questions liées à la Palestine et à Israël;élaborer des stratégies pour utiliser les ressources éducatives avec d’autres outils et moyens afin de permettre aux membres de l’Église Unie d’améliorer leur compréhension et d’accroître leurs efforts visant à mettre fin à l’occupation militaire israélienne de la Palestine, à assurer l’égalité des droits et à rétablir la justice pour toutes les personnes vivant entre le Jourdain et la mer Méditerranée. Sauvegarder en PDF Date réelle du document août 11, 2025 Type de document Way Forward Organisme d'origine Comité sur les voies à suivre Dernières nouvelles Résumé de la réunion de l’exécutif du Conseil général des 14 et 15 novembre 2025 L’exécutif du 45e Conseil général (ECG) s’est réuni en ligne les 14 et 15 novembre derniers. L’objectif était de jeter les bases du prochain triennat dans une perspective de transformation. Les membres ont ainsi discuté du budget de fonctionnement, de l’orientation et des objectifs stratégiques et du renouvellement de l’engagement en faveur de la lutte contre le racisme. Réunion de l’exécutif du Conseil général les 14 et 15 novembre L’exécutif du 45e Conseil général (ECG) se réunira les 14 et 15 novembre. La réunion se déroulera virtuellement. Compte rendu de la réunion de l’exécutif du Conseil général qui s’est tenue du 25 au 28 septembre 2025 L’exécutif du 45e Conseil général (ECG) s’est réuni en personne à Toronto, en Ontario, du 25 au 28 septembre 2025. Les trois jours ont été consacrés à l’orientation de l’exécutif en vue des travaux qu’il devra accomplir, notamment ses obligations fiduciaires, le leadership stratégique, la surveillance financière et son rôle par rapport aux comités, à la Fondation de l’Église Unie et aux organisations mettant en œuvre les programmes comme KAIROS.