Cette bibliothèque contient les documents provenant de toutes les récentes réunions de gouvernance de l’Église Unie, y compris les assemblées du Conseil général et les réunions de son exécutif. Elle comprend également les documents de politique officielle « Nos croyances expliquées », datant de plusieurs décennies.
WF01 : BNS01 Aide au logement pour le personnel ministériel
WF02 : ECO04 Formation sur le conflit et le changement
WF03 : HF04 Responsabilisation en matière d’examen vocationnel et de prise de mesures disciplinaires
Le Comité d’audit s’est acquitté, au nom du Conseil général, des tâches qui lui ont été confiées
Une réflexion sur le ministère est essentiellement une déclaration sur la manière dont l’Église reconnaît et appuie les multiples façons dont les gens prennent part à l’œuvre d’amour de Dieu dans le monde, en plus d’y contribuer. Le présent document attire l’attention de l’Église sur les vocations exercées en dehors de l’organisation, ainsi qu’en son sein.
The Theology and Inter-Church Inter-Faith Committee met twice in person throughout the triennium and periodically online, with smaller working groups meeting more frequently. For the first two years of this triennium (2022-2025), TICIF focused primarily on theological work assigned by General Council, developing principles for the United Church’s justice work.
En novembre 2023, l’exécutif du Conseil général a mis sur pied le Groupe de travail sur l’examen de la rémunération globale et l’a chargé d’étudier les pratiques de rémunération du point de vue de l’équité, de la suffisance et de la durabilité, et de présenter un rapport au 45e Conseil général en 2025.
Les travaux de l’Église Unie sur la lutte contre le racisme se sont concentrés principalement sur : la sensibilisation à la lutte contre le racisme et la formation des responsables paroissiaux, la lutte contre le racisme dans la théologie, les occasions de leadership pour les jeunes autochtones et racisés, les actions pour amener un changement de culture, la promotion de l’équité, la lutte contre le racisme dans la gouvernance
Le logo du Conseil régional de l’Est de l’Ontario et de l’Outaouais symbolise la beauté dans ce conseil régional. L’érable et le paysage verdoyant de forêts et de champs qui sillonnent toute la région de l’Est de l’Ontario et de l’Outaouais sont représentatifs de l’amour grandissant de Dieu pour toutes les personnes qui sont chères au Conseil régional de l’Est de l’Ontario et de l’Outaouais. Dans les trois principaux cours d’eau (le fleuve Saint-Laurent, les rivières Ottawa et Rideau) et les innombrables autres lacs, rivières et ruisseaux, nous sentons l’Esprit qui circule à travers nous vers un monde tourmenté. La croix dorée représente le soleil, un phare pour les membres du Conseil régional de l’Est de l’Ontario et de l’Outaouais alors que nous allons de par le monde, accompagnés de la lumière du Christ, nous ne sommes pas seuls.
Lors du 42e Conseil général, l’Église a approuvé un soutien à un processus national visant à instaurer une démarche de réparation pour le dialogue, le récit, la sensibilisation et la réconciliation avec les personnes dont l’orientation sexuelle ou l’identité de genre est différente, notamment les personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, transgenres ou queers.
