Cette bibliothèque contient les documents provenant de toutes les récentes réunions de gouvernance de l’Église Unie, y compris les assemblées du Conseil général et les réunions de son exécutif. Elle comprend également les documents de politique officielle « Nos croyances expliquées », datant de plusieurs décennies.
Sujets pertinents
L’Église Unie du Canada (ÉUC) est confrontée à une baisse marquée du nombre de ses membres, attribuable à une diminution du nombre de paroissiens et à une faible mobilisation auprès des communautés migrantes et réfugiées.
Bienvenue à la région d’Antler River Watershed, dont l’objectif est de « soutenir et encourager les communautés de foi » [Holding and Encouraging Communities of Faith]. Nous concrétisons cet engagement grâce au travail de notre conseil régional inclusif. Notre région englobe les comtés de Elgin, Essex, Kent, Lambton, Middlesex et Oxford.
Une réflexion sur le ministère est essentiellement une déclaration sur la manière dont l’Église reconnaît et appuie les multiples façons dont les gens prennent part à l’œuvre d’amour de Dieu dans le monde, en plus d’y contribuer. Le présent document attire l’attention de l’Église sur les vocations exercées en dehors de l’organisation, ainsi qu’en son sein.
Depuis notre dernier rapport, en 2022, le Conseil régional de Chinook Winds a continué de s’épanouir et d’être une incarnation dynamique et orientée par la foi de l’Église Unie du Canada. Notre communauté déborde de vitalité, rivalise d’innovation et embrasse une vie de disciple courageuse. Inspirés par la vision dans Ézékiel 47, nous voyons une vie nouvelle naître dans notre région : dans les paroisses qui reprennent courageusement leur mission, le leadership de jeunes gens audacieux et des ministères ancrés dans la justice et la réconciliation.
Le travail du Conseil général dépend de diverses instances qui travaillent en son nom et dont les membres sont élus ou nommés. L’Église est enrichie par la participation de ses membres et la diversité des dons qu’ils partagent.
Le 44e Conseil général a demandé la tenue d’un examen de la rémunération globale pour le personnel ministériel dans le système de gestion des relations pastorales ainsi que pour le personnel ministériel et laïque dans les systèmes de gestion du personnel du Conseil général et des conseils régionaux, ainsi que la présentation des résultats de cet exercice au 45e Conseil général. En novembre 2023, l’exécutif du Conseil général a mis sur pied le Groupe de travail sur l’examen de la rémunération globale afin qu’il étudie les pratiques de rémunération sous l’angle de l’équité, de la justesse et de la durabilité.
En novembre 2023, l’exécutif du Conseil général a mis sur pied le Groupe de travail sur l’examen de la rémunération globale et l’a chargé d’étudier les pratiques de rémunération du point de vue de l’équité, de la suffisance et de la durabilité, et de présenter un rapport au 45e Conseil général en 2025.
Les travaux de l’Église Unie sur la lutte contre le racisme se sont concentrés principalement sur : la sensibilisation à la lutte contre le racisme et la formation des responsables paroissiaux, la lutte contre le racisme dans la théologie, les occasions de leadership pour les jeunes autochtones et racisés, les actions pour amener un changement de culture, la promotion de l’équité, la lutte contre le racisme dans la gouvernance
Nous sommes la région la plus à l’est de l’Église Unie du Canada. Dans notre nom, « First Dawn » (première aube) fait référence à l’endroit où le soleil se lève en premier, tandis que « Eastern Edge » (côte est) fait référence à cette région comme étant la province qui possède le plus long littoral du Canada, s’avançant dans l’Atlantique Nord. Notre région nous définit – nous sommes Eastern Edge.
Le Conseil régional de Fundy St. Lawrence Dawning Waters comprend l’Île-du-Prince-Édouard, le Nouveau-Brunswick et la région de la Gaspésie au Québec.
