Taxonomy Term: Proposition

CG45 EOO01 Accessibilité du processus décisionnel de l’Église l'été 2025

Nous croyons en une Église adoptant une approche conciliaire plutôt que hiérarchique. Les membres de l’exécutif… continue reading

CG45 ECO04 Formation sur le conflit et le changement pour l'été 2025

Il est de plus en plus important que le personnel ministériel et les responsables laïques sachent bien gérer les… continue reading

CG45 ECO02 Revoir le rôle et les fonctions des comités du ministère et du personnel pour l'été 2025

Les comités du ministère et du personnel (CMP) ont évolué organiquement au fil de l’existence de l’Église Unie du… continue reading

CG45 ECO01 Faciliter l’accès aux congés sabbatiques pour l'été 2025

Les congés sabbatiques permettent à notre personnel ministériel de se ressourcer et de reprendre des forces pour bien… continue reading

CG45 CS01 Un appel à l’inclusion totale et au soutien pastoral des personnes ayant recours à la voie 2 de l’aide médicale à mourir pour l'été 2025

L’Église Unie du Canada a toujours soutenu le droit de choisir une fin de vie empreinte de compassion, notamment l’aide… continue reading

CG45 BNS01 Aide au logement pour le personnel ministériel pour l'été 2025

Like many other faith groups in Canada, congregations of The United Church of Canada have Comme beaucoup d’autres… continue reading

CG45 ARW01 Rejeter le nationalisme chrétien pour l'été 2025

Dans la lignée de nos ancêtres et des traditions chrétiennes qui se sont réunies pour former l’Église Unie il y a 100… continue reading

GC44 NOM04 Nominations à l’exécutif du Conseil général pour octobre 2024

Le Conseil général requiert la nomination d’une personne qui terminera le mandat d’un poste devenu vacant au sein de l’… continue reading