Cette bibliothèque contient les documents provenant de toutes les récentes réunions de gouvernance de l’Église Unie, y compris les assemblées du Conseil général et les réunions de son exécutif. Elle comprend également les documents de politique officielle « Nos croyances expliquées », datant de plusieurs décennies.
Une réflexion sur le ministère est essentiellement une déclaration sur la manière dont l’Église reconnaît et appuie les multiples façons dont les gens prennent part à l’œuvre d’amour de Dieu dans le monde, en plus d’y contribuer. Le présent document attire l’attention de l’Église sur les vocations exercées en dehors de l’organisation, ainsi qu’en son sein.
Le Conseil régional Pacific Mountain est conscient que le salaire et les avantages sociaux des personnes qui occupent un poste au sein des ministères ordonnés sont maintenus pendant six mois si elles décèdent alors qu’elles sont en fonction. Cependant, cette politique ne s’applique pas au personnel du Conseil général. Le salaire et les avantages sociaux prennent fin en cas de décès.
Le Conseil régional Pacific Mountain croit que la récente décision relative à la rémunération du personnel du Conseil général (personnel du Bureau du Conseil général et personnel déployé dans les conseils régionaux) prise par l’exécutif du Conseil général à la réunion qui s’est tenue les 27 et 28 septembre 2024 ne cadre pas avec les politiques existantes en matière d’emploi et d’équité.
The Theology and Inter-Church Inter-Faith Committee met twice in person throughout the triennium and periodically online, with smaller working groups meeting more frequently. For the first two years of this triennium (2022-2025), TICIF focused primarily on theological work assigned by General Council, developing principles for the United Church’s justice work.
En novembre 2023, l’exécutif du Conseil général a mis sur pied le Groupe de travail sur l’examen de la rémunération globale et l’a chargé d’étudier les pratiques de rémunération du point de vue de l’équité, de la suffisance et de la durabilité, et de présenter un rapport au 45e Conseil général en 2025.
En 2021, le groupe de travail sur les catégories de ministère a présenté un rapport et une proposition sous le titre « Pour un leadership ministériel répondant aux besoins de l’Église dans les années 2020 », où on reconnaissait et chargeait l’Église d’aborder la réalité suivante : les communautés de foi de l’Église Unie du Canada sont dans l’ensemble plus petites, plus âgées et moins en mesure d’employer du personnel ministériel rémunéré, ce qui fragilise la viabilité du ministère ordonné et alourdit la charge du leadership laïque soumis à des normes de responsabilité professionnelle.
Beaucoup de diacres cumulent des années d’expérience s’agissant d’administrer les sacrements dans leur communauté de foi ainsi que dans le cadre d’autres postes ministériels. Or une fois à la retraite, elles ou ils se voient retirer l’autorisation de le faire.
Les travaux de l’Église Unie sur la lutte contre le racisme se sont concentrés principalement sur : la sensibilisation à la lutte contre le racisme et la formation des responsables paroissiaux, la lutte contre le racisme dans la théologie, les occasions de leadership pour les jeunes autochtones et racisés, les actions pour amener un changement de culture, la promotion de l’équité, la lutte contre le racisme dans la gouvernance
Le logo du Conseil régional de l’Est de l’Ontario et de l’Outaouais symbolise la beauté dans ce conseil régional. L’érable et le paysage verdoyant de forêts et de champs qui sillonnent toute la région de l’Est de l’Ontario et de l’Outaouais sont représentatifs de l’amour grandissant de Dieu pour toutes les personnes qui sont chères au Conseil régional de l’Est de l’Ontario et de l’Outaouais. Dans les trois principaux cours d’eau (le fleuve Saint-Laurent, les rivières Ottawa et Rideau) et les innombrables autres lacs, rivières et ruisseaux, nous sentons l’Esprit qui circule à travers nous vers un monde tourmenté. La croix dorée représente le soleil, un phare pour les membres du Conseil régional de l’Est de l’Ontario et de l’Outaouais alors que nous allons de par le monde, accompagnés de la lumière du Christ, nous ne sommes pas seuls.
Nous sommes toutes et tous appelés à incarner l’Église, une Église unie aux visages multiples, ainsi qu’à nous épauler et à rendre des comptes les uns aux autres. Depuis les changements structurels et la pandémie de COVID-19, beaucoup ont un sentiment d’isolement, partiellement en raison de l’absence de structures favorisant la diffusion informelle d’information.
